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第一章 總 ?則

第一條 為加快吸引和培養造就一批軟件人才，促進構建結構分布合理、規模增長適度、供需發展平衡、人才流動良性、引得進留得住的高質量軟件人才生態，根據《重慶市軟件和信息服務業“滿天星”行動計劃（2022—2025年）》（渝府辦〔2022〕21號）部署要求，制定本辦法。

第二條 本辦法實行“白名單”服務管理，進入“白名單”的軟件人才可享受租房補貼、健康服務、培訓服務、通信服務、安全服務、文旅服務、生活服務、購房服務、金融服務等項目服務。

第二章 ?申報對象

第三條 申報對象條件：

（一）工商注冊、稅務登記在九龍坡區（不含重慶高新區直管園）范圍內的軟件和信息服務業企業或機構工作的在職人員；

（二）遵紀守法、品德優良，為九龍坡區軟件和信息服務業發展作出積極貢獻的人員（含港澳臺、外籍）；

（三）從上一年度1月起至截止申報日止，所在企業或機構為其在九龍坡區連續繳納社保一年及以上或上一年度在九龍坡區連續繳納個人所得稅一年及以上的；

（四）其所在企業或機構按照相關要求完成國家統計聯網直報平臺或重慶市軟件和信息技術服務業運行監測平臺月報、年報等統計報表填報工作。

第四條 對進入“白名單”人才，如存在以下情形之一，經查證屬實，則立即取消其資格，并在2年內不得參與申報：

（一）受過刑事處罰的；

（二）有侵犯知識產權行為的；

（三）提交申報資料存在弄虛作假的；

（四）其他嚴重違反法律法規、對工作和社會造成惡劣影響的。

第三章 ?服務內容

第五條 進入“白名單”人才可享受以下服務內容：

（一）租房補貼。對上一年度軟件業務收入不少于2000萬元的軟信企業，其引進且與用人單位簽訂2年及以上全日制聘用合同，對未入住人才公寓并在九龍坡區內租房的軟件人才給予最長不超過2年的租房補貼。給予工資薪金所得（不含股票期權行權所得）15萬元（含）—20萬元的軟件人才5000元/人/年補貼；給予工資薪金所得（不含股票期權行權所得）20萬元（含）—30萬元的軟件人才8000元/人/年補貼；給予工資薪金所得（不含股票期權行權所得）30萬元（含）以上的軟件人才18000元/人/年補貼。

（二）健康服務。對工資薪金所得（不含股票期權行權所得）30萬元（含）以上的軟件人才，可享受區內定點醫院每年一次1000—5000元免費體檢服務以及優先就診、優先專家預約、優先安排住院、優先安排手術、專人協助等“綠色通道”服務，其配偶、子女等直系親屬享受體檢折扣優惠服務，享受區內家庭醫生簽約服務。

（三）培訓服務。對工資薪金所得（不含股票期權行權所得）30萬元（含）以上的軟件人才，每年可免費參加1次區內組織的高技能人才培訓。對工資薪金所得（不含股票期權行權所得）50萬元（含）以上的軟件人才，優先推薦參加區內組織的清華高級研修班培訓。

（四）通信服務。對工資薪金所得（不含股票期權行權所得）30萬元（含）以上的軟件人才，可免費提供每月最高20—60GB國內（不含港澳臺）5G手機流量增值服務、500—1000分鐘國內通話（不同運營商服務內容有所不同）。

（五）安全服務。對工資薪金所得（不含股票期權行權所得）15萬元（含）—40萬元居住在區內的軟件人才，可免費贈送一個燃氣安全自閉閥；對工資薪金所得（不含股票期權行權所得）40萬元（含）以上居住在區內的軟件人才，可免費贈送一個燃氣安全自閉閥及報警器。

（六）文旅服務。對工資薪金所得（不含股票期權行權所得）20萬元（含）以上的軟件人才，可享受區內指定的旅游、體育、文化等場館和星級酒店折扣優惠（不同優惠條件下可自由選擇）。

（七）生活服務。對工資薪金所得（不含股票期權行權所得）20萬元（含）以上居住在區內的軟件人才，可享受指定的物業VIP客戶服務、中石油優惠服務和免費贈送有線電視套餐服務。對工資薪金所得（不含股票期權行權所得）30萬元（含）以上的軟件人才，可享受指定的家政保潔折扣優惠服務。

（八）購房服務。對工資薪金所得（不含股票期權行權所得）15萬元（含）以上的軟件人才，在區內購買新建商品住宅享受團購優惠資格（具體優惠以當時活動為準）。

（九）金融服務。對工資薪金所得（不含股票期權行權所得）30萬元（含）以上的軟件人才，可免費辦理工商銀行、農業銀行、建設銀行、交通銀行、中信銀行、成都銀行（六選一）白金卡，享受機場要客通道、24小時全國道路救援、貴賓預約及陪同服務等專屬權益。并進入銀行“白名單”，享受個人信貸、理財、生日禮遇、社?？ㄉ壍染C合服務（不同銀行服務內容有所不同）。

第四章 附 ?則

第六條 軟件人才“白名單”管理工作由區經濟信息委牽頭組織實施，并負責“白名單”申報、認定、管理、服務工作。

第七條 軟件人才“白名單”實行集中申報制。由符合條件的軟件人才所在用人單位推薦，本人線上線下申報，并經區經濟信息委復審確認。

第八條 軟件人才“白名單”實行動態管理，有效期為1年。對因條件變化已不符合本辦法第三條申報條件或有本辦法第四條規定取消資格行為的，從“白名單”中移出。

第九條 本辦法中各項條款與區內其他人才扶持政策重復的，按“就高不就低、不重復享受”的原則執行。對既適用上級機關扶持規定，又適用本辦法的，一律先執行上級機關規定，執行后與本辦法相比不足部分，可按本辦法執行對差額部分予以補足。

第十條 本辦法自印發之日起施行，區經濟信息委負責本辦法最終解釋。

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