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近日，環紐小編從重慶市高新區管委會獲悉，其發布了“重慶高新區促進金鳳城市中心加快集聚發展的若干措施（試行）”，下面具體來看：

第一條 加快推動企業總部聚集。對新引進落戶金鳳城市中心首開區的綜合型總部企業，可按其在高新區實收資本的5%給予最高不超過1億元獎勵；對新引進區域型總部企業，可按其在高新區實收資本的3%給予最高不超過1000萬元獎勵；對新引進功能型總部企業，可按其在高新區實收資本的2%給予最高不超過500萬元獎勵。獎勵資金的40%于認定次年兌現，其余獎勵資金在綜合型、區域型、功能型總部企業綜合經濟貢獻分別達到3000萬元、1000萬元、500萬元時分兩年按各30%兌現。

牽頭單位：招商集團；責任單位：改革發展局、市場監督管理局、高新區稅務局。

第二條 鼓勵金融機構落戶。鼓勵金融機構在金鳳城市中心首開區設立各類機構。

對銀行、保險、證券、期貨類金融機構，新設立或遷移全國性總部，一次性給予1,000萬元獎勵；對省級區域性總部，一次性給予500萬元獎勵。

對新設立或新遷入的私募股權投資基金管理企業（公司制），規范運營一年的給予落戶獎勵。實繳注冊資本達到1,000萬元（含）以上、5,000萬元以下的，按實繳注冊資本0.8%給予一次性獎勵；實繳注冊資本達到5,000萬（含）以上的，按實繳注冊資本1%給予一次性獎勵。

企業風險投資（CVC）獎勵。國內外上市企業或其控股子公司等自本措施實施日起，在重慶高新區發起設立私募股權投資基金管理企業（公司制），并規范運營一年，經認定，額外獎勵20萬元。

全國綜合排名前50強（含）的創投風投機構，在重慶高新區設立私募股權投資基金管理企業（公司制），在獎勵年度內按實繳注冊資本1%給予再獎勵。

全國綜合排名前50—100強（含）的創投風投機構，在重慶高新區設立私募股權投資基金管理企業（公司制），在獎勵年度內按實繳注冊資本0.5%給予再獎勵，以上落戶獎勵累計最高不超過1,000萬元。

牽頭單位：財政局；責任單位：市場監督管理局。

第三條 加快優質商業商務主體入駐。加大大型商業主體引進，對新進入金鳳城市中心首開區的批發、零售、住餐獨立法人企業，且次年年度銷售額或零售額分別超過5億元、1億元、5000萬元的，擇優按照不超過超額部分0.5%、最高不超過300萬元的標準給予資金獎勵。

對國內外知名商業品牌企業在金鳳城市中心首開區開設亞洲首店、中國（內地）首店、西南首店、重慶首店、科學城首店，擇優按照不超過投資額40%、最高不超過150萬元的標準給予資金獎勵。對新進入金鳳城市中心首開區的國內外知名法律服務、會計審計、評估服務、信用服務等專業服務企業，年營業收入在5000萬元人民幣（含）以上或者實現年綜合貢獻在500萬元人民幣（含）以上的，給予最高不超過50萬元的資金獎勵，自認定年度起，分兩年按50%、50%的比例發放。

牽頭單位：改革發展局；責任單位：高新區稅務局。

第四條 加快集聚高端生活性服務配套主體。對入駐金鳳城市中心首開區的中小微商貿市場主體（重點支持特色餐飲、休閑商業、文化藝術、咖啡書吧、酒吧輕餐、新零售等），實際經營面積500平方米以下的，前3年按每年實際繳納場地租金的80%予以補貼，最高不超過10萬元；對市場主體因經營產生的水電氣和物業管理費，前3年按每年實際繳納費用的50%予以補貼，最高不超過3萬元。

牽頭單位：改革發展局；責任單位：高新開發集團。

第五條 大力吸引科技研發服務機構落地。對金鳳城市中心首開區范圍內面向區內非關聯單位提供研究開發、檢驗檢測認證、概念驗證、智能化改造等科技服務機構，按當年技術合同交易額的5%給予獎勵，單項合同獎勵最高不超過50萬元，每家機構每年最高不超過200萬元。

牽頭單位：科技創新局；責任單位：改革發展局。

第六條 給予樓宇載體租賃補貼。對入駐金鳳城市中心首開區國有企業樓宇載體且實際經營面積達500平方米以上的企業（機構），經認定后，自起租之日起，第一至三年，按當年企業實際繳納租金100%予以租金補貼，第四至五年，按當年企業實際繳納租金50%予以租金補貼。按企業當年末在重慶高新區直管園范圍內繳納社保人數計算，每年獲得租金支持的建筑面積不超過15平方米/人，對單個企業年度支持總額不超過300萬元。鼓勵企業（機構）在金鳳城市中心首開區購買國有企業樓宇載體。

牽頭單位：高新開發集團；責任單位：政務服務和社會事務中心。

第七條 實施重點單位人才配額制。鼓勵企業家在金鳳城市中心首開區投資興企，對人才集聚度高、創新投入大、財稅貢獻大的區域型總部、高成長型總部、跨國公司地區總部等重點企業，給予一定數量的“金鳳凰”青年人才自主認定名額。

牽頭單位：黨群工作部；責任單位：科技創新局、高新區稅務局。

第八條 保障人才安居。對頂尖、杰出、領軍金鳳凰人才在認定后的服務期內可免費入住高端人才房，青年人才在認定后的3年服務期內免費入住高端人才房。對博士學歷及正高級職稱職級、全日制碩士學歷、雙一流高校本科學歷人才，在金鳳城市中心首開區首次購房的分別給予不超過15萬元、10萬元、5萬元購房補貼，分3年按30%、30%和40%比例發放。

牽頭單位：建設局；責任單位：政務服務和社會事務中心、高新開發集團。

第九條 保障子女入學。分類分層落實人才子女入學志愿。頂尖人才子女（含孫子女）可在重慶高新區直管園范圍內選擇性就讀公辦幼兒園及公辦義務教育階段學校。其他高層次人才子女（杰出人才、領軍人才、青年人才）可在重慶高新區直管園范圍內選擇性就讀其戶籍地、自購房居住地或工作單位所在地的公辦幼兒園、普惠性民辦幼兒園以及公辦義務教育階段學校。

牽頭單位：公共服務局；責任單位：黨群工作部。

本措施適用于重慶高新區直管園范圍內依法經營、納稅，無不良信用記錄，具備獨立法人資格，實質性落戶且經營辦公地在金鳳城市中心首開區規劃范圍內，從事研發、金融、商業等行業的企業、機構和個人。本措施具體標準、申報條件、申報流程等內容，另行制定實施細則。本措施與重慶高新區其他政策交叉重疊或相近類似的，企業可擇優申報，但不能重復享受。

本措施自發布之日起30日后施行，試行1年，根據工作需要動態調整。對于執行期1年內符合條件的扶持對象應享受政策未兌現完成的，在執行期外繼續兌現，直到應享受政策兌現完成為止，但在1年執行期外不新增扶持對象。本措施由重慶高新區管委會負責解釋。

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